W poniedziałek stawiamy się w pracy, po dwóch dniach odpoczynku i wpadamy (nie zawsze chętnie) w wir obowiązków zawodowych. Szef popędza, naciska, wymaga, kontroluje. Po wczorajszym Dniu Szefa przyjrzyjmy się relacjom pracownik-pracodawca. Czy kontrola jest najwyższą formą zaufania? – takie pytanie stawiają psycholodzy społeczni. Czy też jest przeciwnie – im częściej szef kontroluje swoich pracowników, tym mniej im ufa? Jak kontrolowanie wpływa na pracownika? Jak powinien postępować szef, żeby podwładni rzetelnie wykonywali swoją pracę?

Zaprasza Artur Kalicki.