Coraz mniejsze bezrobocie i perspektywa odejścia z pracy po 1 października nawet pól miliona osób nabywających prawo do emerytury budzą zrozumiałe nadzieje osób, które nie są zadowolone z dzisiejszych warunków zatrudnienia, na rychłą zmianę szefa i płacy. A właściwie priorytety są odwrotne – lepsza płaca u nowego szefa. Potwierdzają to marcowe badania „ARC Rynek i Opinia” na zlecenie BIG InfoMonitor.
JB
Fot. pixabay.com