Do końca roku mają wejść w życie spore zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Oświadczenia o zamiarze powierzenia im pracy zostaną zastąpione przez zezwolenia na pracę sezonową i krótkoterminową.
– Funkcjonujące zasady zatrudniania obcokrajowców bywają nadużywane, i to zarówno przez pracodawców, jak i pracowników. Czasami na miejscu okazuje się, że osoby, które przyjeżdżają do Polski, jednak tej pracy nie mają. Zaś niektórym pracownikom zależy na tym, żeby pojechać gdzieś dalej na podstawie wizy Schengen – mówi kierownik Referatu Promocji Usług Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie, Mirosława Malesa.
– Nowe przepisy będą bardziej wiązały pracodawcę z pracownikiem – mówi zastępca komendanta placówki Straży Granicznej w Lublinie, Konrad Radczuk. – Obecnie poważnym zadaniem dla nas jest zwalczanie nadużyć w zakresie rejestrowania nadmiernych ilości takich oświadczeń, które służą też uzyskaniu wiz, na przykład dla obywateli Ukrainy.
Za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca pracodawcy grozi kara grzywny w wysokości co najmniej trzech tysięcy złotych. Odpowiedzialność spoczywająca na obcokrajowcy to tysiąc złotych grzywny i obowiązek natychmiastowego opuszczenia Polski.
Zalew
Fot.pixabay.com