W najbliższa niedzielę – 30 września upływa termin wykorzystania zaległych ubiegłorocznych urlopów.
– Pracownicy, którzy zwlekali z wzięciem dni wolnych, mogą stracić na tym finansowo – mówi Katarzyna Fałek-Kurzyna z Okręgowego Inspektoratu Państwowej Inspekcji Pracy w Lublinie.
Jak dodaje – rozpoczęcie zaległego urlopu w ostatnim tygodniu września, a zakończenie już w październiku jest możliwe, ale tylko w wyjątkowych przypadkach.
Pracodawcy, który nie udzielił urlopu w kodeksowym terminie – grozi mandat do 2 tysięcy złotych, a sąd może zwiększyć grzywnę do 30 tysięcy złotych.
W ubiegłym roku po kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy zaległe urlopy otrzymało 22 tysiące osób – dwa razy więcej niż rok wcześniej.
JB / opr. MatA
Fot. pixabay.com