12.07.2019 „Kalkulator”

laptop 2567953 960 720 1

Wyobraźmy sobie, że udajemy się na urlop ale jednocześnie będziemy w pracy. Jak to pogodzić?

Nie oznacza to naszej fizycznej obecności w biurze. Wystarczy, że szef będzie nas miał na telefonicznej bądź mailowej smyczy. Czy dopłaci nam do urlopu za dyspozycyjność? Niby dlaczego – przecież podpisał nam wniosek urlopowy.

JB

Fot.

Exit mobile version