Związek Zawodowy Pracowników Centrum Spotkania Kultur zamierza zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy zawiadomienie o złamaniu praw pracowniczych przez byłego p.o. dyrektora Marka Krakowskiego.
CZYTAJ: Lublin: zwolnienia w CSK
Krakowski w ostatnim dniu urzędowania zwolnił dwie osoby i zmienił regulamin pracy. Zdaniem przewodniczącej Związku Zawodowego Pracowników CSK Anny Lisowskiej, powinien powiadomić o tym związki zawodowe: – Nie nastąpiło zawiadomienie związków zawodowych o planowanych zwolnieniach, jak również naruszono artykuł 35 Ustawy o związkach zawodowych o konieczności poinformowania i przeprowadzenia negocjacji ze związkami zawodowymi przed wprowadzeniem nowego regulaminu organizacyjnego.
ZOBACZ ZDJĘCIA: Konferencja prasowa Związków Zawodowych CSK, Lublin, 01.08.2019, fot. Piotr Michalski
Tymczasem rzecznik CSK Andrzej Goliszek poinformował, że takie negocjacje zostały przeprowadzone, co jest potwierdzone dokumentami: – Z mojej wiedzy, i z dokumentów, które dostałem z naszej administracji, konsultacje zostały przeprowadzone. 30 kwietnia jest podpisany protokół z negocjacji przez osobę reprezentującą związki zawodowe, pana Piotra Kalinowskiego. Jest zgoda na przeprowadzenie tych zmian.
Tymczasem, jak poinformowała Anna Lisowska, Piotr Kalinowski wówczas nie tylko nie był wiceprzewodniczącym związku, ale nawet nie był jego członkiem: – Pan Piotr Kalinowski został usunięty ze związku zawodowego w lutym 2019 roku uchwałą wszystkich członków związku zawodowego z powodu niekoleżeńskiego zachowania.
Ale Piotr Kalinowski w KRS-ie nadal funkcjonował jako wiceprzewodniczący. Jak poinformował Andrzej Goliszek, w momencie negocjacji Anna Lisowska była na urlopie.
Związek Zawodowy pracowników CSK przełożył złożenie zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy na poniedziałek (05.08). Dziś pracownicy CSK spotykają się z nowym dyrektorem placówki
JZon (opr. DySzcz)
Fot. Piotr Michalski