Spośród pozapłacowych benefitów, jakie pracodawca może zaoferować swym podwładnym, najbardziej cenione są formy pracy elastycznej, a na szczycie tego rankingu jest praca zdalna. To dane z raportów płacowych Hays Poland – firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną – sprzed dwóch lat czy sprzed roku, a także jeszcze z lutego 2020.
Tyle, że to, co do niedawna było dodatkowym wabikiem w ofercie pracy, dziś stało się codziennością wymuszoną realiami.
JB
Fot. pixabay.com