Praca zdalna na stałe weszła do kanonu pojęć w zasadach świadczenia pracy, nawet jeśli na usankcjonowanie jej w kodeksie przyjdzie jeszcze trochę poczekać. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, by w nowelizacji kodeksu, praca zdalna zastąpiła obecnie funkcjonującą telepracę. Zmiana mogłaby wejść w życie od stycznia przyszłego roku. Należy mieć nadzieję, że partnerzy w Radzie Dialogu Społecznego szybko dojdą do porozumienia i wypracują takie przepisy, które uwzględnią też doświadczenia pracodawców i pracowników z minionych miesięcy.
JB
Fot. pixabay.com