Projekt ustawy, który ma na stałe uwzględnić pracę zdalną w Kodeksie Pracy, jest nadal na etapie „przygotowania”, poinformowała media minister rodziny i pracy Marlena Maląg.
Zastrzegła jednak, że i tak wpisanie tej formy zatrudnienia do Kodeksu Pracy będzie obowiązywało po zakończeniu epidemii plus 3 miesiące. Na razie obowiązuje w tym zakresie ustawa „Covidowa” z marca ubiegłego roku, która z celu przeciwdziałania pandemii pozwala pracodawcy na zlecenie podwładnemu czasowego świadczenia pracy poza miejscem jej stałego wykonywania.
JB
Fot. pixabay.com