– Projekt ustawy umożliwiającej sprawdzenie przez pracodawcę, czy pracownik jest zaszczepiony przeciwko koronawirusowi, jest niezgodny z unijnym prawem – mówił dziś (1.12) w Lublinie prof. Mirosław Piotrowski z pozaparlamentarnej grupy „C 19” zajmującej się analizą skutków COVID-19.

Mirosław Piotrowski wskazał konkretny unijny przepis.

– Parlament Europejski i Rada Unii Europejskiej wydały rozporządzenie 14 czerwca tego roku, w którym jasno stwierdzają, że nie można segregować ludzi. Cytuję: „Konieczne jest zapobieganie bezpośredniej lub pośredniej dyskryminacji osób, które nie są zaszczepione”. Nie można ich dyskryminować – tłumaczył.

Projekt poselski, przygotowany przez grupę posłów PiS, zakłada między innymi, że pracodawca będzie mógł poprosić o certyfikat zaszczepienia pracownika i, jeśli nie będzie on zaszczepiony, będzie mógł przenieść takiego pracownika tam, gdzie nie będzie miał styczności z klientami.

TSpi / opr. LysA

Fot. archiwum