Jest porozumienie między dyrekcją Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego Nr 4 w Lublinie a personelem Szpitalnego Oddziału Ratunkowego oraz trzech innych oddziałów intensywnego nadzoru nad pacjentami.
Zakończył się najważniejszy etap rozmów z przedstawicielami pracowników ubiegających się o dodatki do wynagrodzenia – podaje rzeczniczka SPSK 4 Alina Pospischil. – Dzięki rozmowom udało się wypracować rozwiązania finansowe obejmujące: dodatek stały obejmujący pielęgniarki, położne i ratowników medycznych trzech oddziałów, a także dodatek stały obejmujący pozostałe grupy pracowników Szpitalnego Oddziału Ratunkowego (z wyłączeniem grupy zawodowej lekarzy objętej inną regulacją) oraz dodatek za każdą godzinę pracy dla pracowników nieobjętych tzw. „dodatkiem covidowym” i pracujących w bezpośrednim kontakcie z pacjentami zakażonymi SARS-CoV-2 – czytamy w oświadczeniu wydanym przez szpital.
Dodatek stały w wysokości ustalonej podczas negocjacji jest przyznawany od grudnia bieżącego roku. Dodatek za pracę z pacjentem zakażonym SARS-CoV-2 jest wypłacany od października i obejmuje pracowników SOR oraz personel Obszarów Izolacyjnych pracujący w bezpośrednim kontakcie z pacjentem z zakażeniem SARS-CoV-2.
Oba dodatki finansowane są z budżetu szpitala.
MaK / opr. WM
Fot. Iwona Burdzanowska