Nadejście pandemii wymusiło szereg zmian w zasadach organizacji i świadczenia pracy. Tylko nieliczne rozwiązania znalazły swoje miejsce w tarczach antykryzysowych. Ale że życie nie lubi pustki, firmy na własną rękę zaczęły szybko wprowadzać nowe zasady w wewnętrznych regulaminach. Tyle, że dotąd nie doczekały się one usankcjonowania tych zmian w Kodeksie pracy, co byłoby podstawą choćby do wypłaty ekwiwalentu za dodatkowe koszty, jakie pociąga za sobą praca z domu. 

JB

Fot. pixabay.com