Aktualne przepisy kodeksu pracy zobowiązują nas, by jeśli chcemy wykorzystywać urlop wypoczynkowy w częściach, to przynajmniej jedna część nie może być krótsza niż 14 dni kalendarzowych. Taki okres uważa się ustawowo za minimalny dla zregenerowania sił pracownika. Wraz z kończącym się jutro rokiem szkolnym, sezon urlopowy rozpocznie się na dobre. Ale raczej nie wrócą czasy, kiedy rodzice spędzali z dziećmi nawet cały miesiąc letnich wakacji.
JB
Fot. pixabay.com