Pielęgniarki i położne z łukowskiego szpitala weszły w spór zbiorowy z dyrekcją placówki, domagając się podwyżek płac. Ich zdaniem – wysokość pensji, jaką otrzymują nie jest adekwatna do wykonywanych obowiązków i jest zbyt niska w porównaniu do placówek w pobliskich Siedlcach i innych miast.

Pomimo zagwarantowanego przez rząd wzrostu płac dla pielęgniarek i położnych – personel z łukowskiego szpitala domaga się od dyrekcji placówki dodatkowych środków.

– Oczekujemy wzrostu wynagrodzeń tak, aby dorównać stawkom, jakie obowiązują w sąsiednich szpitalach – tłumaczy Bernarda Machniak, przewodnicząca Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Łukowie. – Np. w Siedlcach wynagrodzenia są wyższe o 500, a nawet 1000 złotych. Czekamy na propozycje łukowskiej dyrekcji. Wzrost naszych zarobków w tym roku nie powinien być niższy niż około 500 zł – dodaje. – Protest to ostatni etap rozwiązywania sporu zbiorowego. Ewentualny strajk zależeć będzie od wyników referendum. Mamy nadzieję, że pracodawca do tego nie dopuści.

– Jesteśmy na etapie wstępnego porozumienia i rozmów – podkreśla Mariusz Furlepa, dyrektor szpitala w Łukowie. – Wiele zależy od aneksów umów, które zaproponuje Narodowy Fundusz Zdrowia. Rokowania z pielęgniarkami trwają, a my czekamy na propozycje NFZ-u.

– Niektóre z nas rozważają odejście do szpitala w Siedlcach. Różnica w zasadniczych poborach to nawet 1200 zł miesięcznie. Im nas zostanie mniej, tym większe ryzyko, że nie będziemy w stanie zapewnić opieki ginekologiczno-położniczej na naszym oddziale – przyznaje położna Małgorzata Dudzińska. – Nasza praca jest ciężka, bo odpowiadamy za dwa życia: mamy i jej dziecka. Tymczasem przeciętna wieku położnych to tutaj 55 lat. Muszą zasilić nas młode kadry.

Protestujące domagają się także zwiększenia zatrudnienia pielęgniarek i położnych, których przeciętne wynagrodzenie w Łukowie waha się od 2700 zł do 3000 zł netto.

Zgodnie z zawartym z resortem zdrowia porozumieniem – jeszcze we wrześniu br. pielęgniarki i położne w Polsce otrzymają wynagrodzenie wyższe o 250 złotych netto. Podwyżki płac dla pielęgniarek wzrastały od 2015 roku, co skutkowało wzrostem wynagrodzenia o około 1000 złotych netto.

MaT / opr. MatA

Fot. pixabay.com