Jaki najdłuższy okres rozliczeniowy może wprowadzić pracodawca, gdy w firmie funkcjonuje równoważny czas pracy? Czy można zatrudnić pracownika na dwóch różnych stanowiskach pracy w różnych systemach czasu pracy? Czy po powrocie pracownicy do pracy z urlopu macierzyńskiego pracodawca może odmówić udzielenia przysługującego jej urlopu wypoczynkowego? Czy impreza sportowa organizowana dla pracowników przez pracodawcę może być sfinansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy odmowa przyjęcia zakresu obowiązków przez pracownika może być przyczyną rozwiązania stosunku pracy?

Na te i inne pytania Słuchaczy z zakresu prawa pracy odpowie nasz ekspert w studiu – mecenas Ryszard Pietrzyk (na zdjęciu).

Do usłyszenia tuż po godzinie 12.00 mówi Magdalena Lipiec-Jaremek.

Fot. Weronika Pawlak