Tylko połowa pracowników dużych firm polskich zaczyna dzień z optymizmem i zapałem, a ponad 1/3 wskazuje, że w pracy odczuwa często zniecierpliwienie, irytację i niepokój – wynika z raportu „Praca, moc, energia w polskich firmach”.

Psychologowie oceniają, że mało kto z nas zdaje sobie sprawę, że aby odnosić sukcesy, czy też pracować na optymalnym poziomie swoich możliwości, powinniśmy odczuwać pozytywne emocje – radość, optymizm, zapał.

– Wykonywana przez pracowników zadania często nie idą w parze z ich oczekiwaniami. Ten dysonans może powodować frustrację – tłumaczyła dr Małgorzata Sitarczyk z Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie.

Czy można to zmienić i jak to zrobić? – do dyskusji tuż po godzinie 6.00 zaprasza Robert Brzozowiec.

Fot. pixabay.com