Słuchaczka stale otrzymuje taki grafik, że 3 dni w tygodniu ma zmianę do godziny 22.00. Należy zadać pytanie: czy inni pracownicy mają podobnie ustalany czas pracy? Czy ten plan powiela się co tydzień?

Za dyżur nocny przysługuje dodatek 15% liczony od wynagrodzenia zasadniczego przy czym nie może on być niższy niż określony w Kodeksie pracy. Prawo stanowi, iż pracownikowi zatrudnionemu w porze nocnej przysługuje dodatek 20% od najniższego wynagrodzenia krajowego, czyli obecnie liczonego od 2 tys. zł brutto. Po pracy nocą pracownik zgodnie z zapisem musi mieć zapewniony dzień wolny od pracy. Nie znaczy to, że dodatkowy, ale wolny, w którym może po nocnej pracy odpocząć.

Słuchacze pytają też o Kartę Nauczyciela i zasiłki kompensacyjne dla nauczycieli.

Na pytania będzie odpowiadał mecenas Ryszard Pietrzyk (na zdjęciu) – specjalista z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kontakt z redakcją:
– tel. – 801 50 10 22 oraz 81 743 73 83,
– pogotowie@radio-lublin.pl.

Do usłyszenia tuż po godzinie 12.00 mówi Magdalena Lipiec-Jaremek.

Fot. archiwum