Przedstawiciele środowiska medycznego i medycyny pracy z całej Polski – także z województwa lubelskiego – dyskutowali on-line nad rozwiązaniami, zmierzającymi do poprawy ochrony zdrowotne pracowników szpitali i placówek medycznych.

– Brakuje wspólnych wytycznych dla personelu medycznego, a powinny one powstać dawno temu, jeszcze przed rozpoczęciem pandemii Covid-19. Pracownik niejednokrotnie musi sam inwestować w ochronę swojego zdrowia, będąc jednocześnie narażonym na biologiczne czynniki ryzyka zawodowego – uważa ordynator Oddziału Chorób Zakaźnych Dziecięcych Publicznego Szpitala Wojewódzkiego im. Jana Bożego w Lublinie dr n. med. Barbara Hasiec.

Jak dodaje, szczepienia ochronne, rekomendowane dla konkretnych grup zawodowych, skutecznie zabezpieczą przed zagrożeniami.

Szczepienia, które nie znalazły się w tzw. kalendarzu szczepień obowiązkowych, może sfinansować pracodawca, ale też organizacje zrzeszające przedstawicieli medycznych. Przykładem jest uchwała Okręgowej Rady Lekarskiej o dofinansowaniu przez Lubelską Izbę Lekarską swoim członkom szczepień poprzez zwrot 90% poniesionych kosztów, do łącznej maksymalnej kwoty 200 zł rocznie.

TSpi / CzaPa

Fot. pixabay.com