Elektroradiolodzy ze Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego Nr 4 w Lublinie wywalczyli 25-procentowe podwyżki wynagrodzeń.

Ponad 70 techników elektroradiologii, pracujących w SPSK 4 przy ul. Jaczewskiego upomniało się o podwyżki, gdy wywalczyły je pracujące w szpitalu pielęgniarki.

– Do 2021 roku łącznie podwyżka wyniesie 38 procent – informuje pełnomocnik dyrektora szpitala ds. kontaktów z mediami, Marta Podgórska. Technicy zrezygnowali z kolei ze stałej premii wynoszącej około 500 zł miesięcznie. Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego bardziej jednak im się opłaca, bo wpływa na pozostałe dodatki, na przykład stażowy czy nocny.

Od stycznia tego roku wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie więc o 25 procent, czyli – w zależności od pracownika – o około 500 złotych. Od stycznia 2020 roku o kolejne o 7 procent, a w 2021 roku o 6 procent.

Porozumienie zawarte z dyrekcją kończy spór zbiorowy. Elektroradiolodzy zastrzegli sobie jednak prawo do wszczęcia sporu zbiorowego w zakresie czasu pracy. W tej chwili pracują po 5 godzin dziennie, a w świetle prawa mogą nawet 7 godzin i 35 minut. Obawiają się, że dyrektor z tego prawa skorzysta.

– Nie mamy takich planów – zastrzega jednak rzeczniczka placówki.

PaSe / opr. ToMa

Fot. pixabay.com